|
المادة
|
النص
|
|
1
|
تسمى هذه التعليمات ( تعليمات المراكز الريادية للطلبة المتفوقين والموهوبين لسنة 2003 ) ويعمل بها اعتبارا من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية .
|
|
2
|
يكون للكلمات التالية حيثما وردت المعاني المخصصة لها ادناه ما لم تدل القرينة على خلاف ذلك :
الوزارة : وزارة التربية والتعليم .
الوزير : وزير التربية والتعليم .
الامين العام : امين عام وزارة التربية والتعليم للشؤون التعليمية والفنية .
المديرية : مديرية التربية والتعليم في المحافظة / اللواء / المنطقة .
المدير : مدير المديرية .
المركز : المركز الريادي للطلبة المتفوقين والموهوبين .
المتفوق والموهوب : الطالب الذي يكون ضمن اعلى (6%) من مجتمع المدرسة ضمن المرحلة العمرية التي ينتمي اليها ويرشح من قبل معلميه وفق اسس ومعايير محددة .
المعلم المتفرغ : المعلم الذي يكون على ملاك المركز .
المعلم غير المتفرغ : المعلم الذي يكلف بالقيام بعمل معين في المركز ولمدة محددة وخارج اوقات دوامه الرسمي .
البرنامج : برنامج المركز الريادي الاثرائي الذي يلبي احتياجات الطلبة ذوي القدرات الخاصة وفق انشطة وبرامج اثرائية متطورة .
مدير المركز : الموظف المكلف بادارة وتسيير شؤون المركز الادارية والمالية والفنية .
منسق الانشطة : منسق الانشطة العامة للمركز الريادي .
اخصائي التربية الخاصة : المشرف على الفعاليات والمناهج والوحدات والانشطة الاثرائية والابداعية المطبقة في المركز الريادي .
اللجنة : اللجنة المشكلة بموجب هذه التعليمات .
|
|
3
|
تنشئ الوزارة مركزا رياديا للطلبة الموهوبين والمتفوقين في كل مديرية حسب الامكانيات المتاحة بقرار من الوزير وتنسيب الامين العام .
|
|
4
|
يسعى المركز الى تحقيق الاهداف التالية :
.1تعميق فهم الطلبة للمعارف الاساسية .
.2مساعدة وتطوير فهم الطلبة لذاتهم وتدريبهم على مهارات الاتصال الفعال .
.3ابراز مواهب الطلبة وتنميتها وتهيئة الفرص التعليمية الملائمة من خلال انشطة اثرائية تطويرية اختيارية تركز على تنمية التفوق والتفكير الابداعي الناقد .
.4تطوير شخصية قادرة على التكيف لمواجهة التحدي .
.5تهيئة قيادات واعدة في شتى المجالات .
.6تطوير وتعميق النظرة الشمولية للمستقبل والتخطيط له بشكل علمي سليم .
|
|
5
|
تكون الية العمل في المراكز على النحو التالي :
تنظم المواد الدراسية والانشطة وفق برنامج تحدده الوزارة / مديرية التربية الخاصة ، يتيح للطلبة المستهدفين الالتحاق في برنامج المركز على النحو التالي :
.1يلتحق الطلبة الذكور في المركز ايام السبت ، الاثنين ، الاربعاء .
.2تلتحق الطالبات في المركز ايام الاحد ، الثلاثاء ، الخميس .
.3يدرس الطلبة (9) حصص اسبوعيا موزعة على الايام الثلاثة لكل فئة من المذكورين في البندين (2,1) من هذه المادة وتوزع الحصص بحيث يخصص (6) حصص للموضوعات الاثرائية في اللغة العربية والانجليزية والرياضيات والعلوم والحاسوب والنشاط الابداعي العام وثلاث حصص للانشطة التطويرية الموجهة يختارها الطالب من ضمن قائمة تضم الرسم والحاسوب والاشغال المهنية والصحافة والنشاط الثقافي والموسيقى والرياضة.
.4يخصص للمعلم المتفرغ (14 - 16) حصة اسبوعيا وللمعلم غير المتفرغ (4 - 6) حصص اسبوعيا .
.5يتوقف الطلبة عن الدراسة في المركز خلال فترات الامتحانات الفصلية ليتسنى لهم متابعة الامتحانات في مدارسهم الصباحية .
.6يقدم كل طالب / طالبة مشروع تخرج في نهاية المرحلة التعليمية ويسمى مشروع تخرج من المركز الرياديللطلبة المتفوقين والموهوبين ، ويناقش هذا المشروع من قبل لجنة تتشكل من المعلمين والادارة ومندوب مديرية التربية المعنية ويوثق ذلك رسميا .
|
|
6
|
يتم منح الطالب / الطالبة في المركز شهادة تسمى شهادة التفوق والابداع سواء في المجال العلمي او الثقافي بانواعه ، وفق اسس ومعايير تعد لهذه الغاية من قبل الوزارة .
|
|
7
|
ينفذ المركز خلال العطلة الصيفية برنامجا صيفيا اختياريا مدته خمسة اسابيع يتضمن انشطة مختلفة تنسجم مع رغبات الطلبة في المركز وتكون مدة الدراسة (6) ايام في الاسبوع .
|
|
8
|
يجب ان لا تزيد فترة غياب الطالب / الطالبة عن نسبة (5%) من ايام الدوام الرسمي وبعذر مشروع ، واذا تجاوز ذلك يشكل مدير المركز لجنة لدراسة حالة الطالب وتقدير الغياب .
|
|
9
|
أ . يتم تقييم اداء الطلبة من قبل المعلمين حسب الاسس والمعايير التي تضعها الوزارة من خلال نتاجات وانجازات الطلبة ويوثق ذلك في سجلات خاصة .
ب. تقوم مديرية التربية الخاصة ( قسم برامج المتفوقين ) / الوزارة بتقييم البرنامج وتقدير اداء فعاليته من خلال الزيارات الاشرافية والاطلاع على السجلات وواقع العمل في المركز .
|
|
10
|
أ . تقوم الوزارة / القسم المعني باعداد التشكيلات الفنية والادارية المناسبة لكل مركز بقرار من الوزير وفق اسس ومعايير تعد لهذه الغاية .
ب. تقوم الوزارة / القسم المعني باعداد اسس ومعايير اختيار الهيئة الادارية والتعليمية للمركز .
ج. يكلف من يقع عليهم الاختيار للعمل في المركز لفترة تجريبية مدتها سنة واحدة للنظر في وضعهم لنقلهم او تثبيتهم سنويا .
|
|
11
|
ينظم المركز وفق هيكلية لها كادر على النحو الاتي :
.1الهيئة الادارية والتعليمية المتفرغة :
- مديرة / مدير المركز .
- مساعد مدير المركز .
- قيم مختبر .
- امين غرفة مصادر ومكتبة .
- مرشدة تربوية .
- سكرتير .
- محاسب .
- منسق انشطة عامة .
- معلم / معلمة لغة عربية .
- معلم / معلمة لغة انجليزية .
- معلم / معلمة رياضيات .
- معلم / معلمة حاسوب .
- معلم / معلمة كيمياء .
- معلم / معلمة فيزياء .
- معلم / معلمة احياء .
- اخصائي تربية خاصة .
- معلم موسيقى او دراما ومسرح .
- عامل تنظيف .
- سائق .
.2غير المتفرغين : ان نوعية الانشطة التي يطرحها المركز تخصص المعلم المطلوب حسب الحاجة ، مثلا : معلم رياضة ،فن ، …. .
.3يحدد عدد معلمي التخصص الواحد وعمال النظافة والسائقين حسب التشكيلات المقررة للمركز .
|
|
12
|
يتولى مدير التربية والتعليم المهام التالية :
.1الاشراف على المركز الريادي فيما يتعلق بكافة الشؤون المالية والادارية بالتنسيق مع مدير المركز .
.2رئاسة لجنة اختيار الهيئة الادارية والتعليمية للمركز المشكلة في المديرية .
.3توفير الموارد المالية اللازمة الطارئة للمركز من فوائد التبرعات المدرسية وحسب الاصول المالية .
.4تامين مواصلات الطلبة من مناطق سكنهم او تجمعهم يحددها المدير الى المركز الريادي يوميا وبالعكس واتخاذ كل ما من شانه تسهيل هذا الامر وتحقيقه وفق خطة عملية مرنة ومدروسة .
|
|
13
|
يتولى قسم برامج المتفوقين في الوزارة المهام التالية :
- متابعة شؤون المركز الفنية .
- متابعة تنفيذ الخطط والبرامج والدورات والنشاطات .
- التنسيق مع المديرية فيما يتعلق بالشؤون المالية والادارية .
- الزيارات الميدانية والاشرافية .
- عقد الاجتماعات الدورية لمديرية ومعلمي المركز للوقوف على سير العمل .
- ابداء الراي والمشورة فيمن يتم اختيارهم من كوادر للمركز من خلال اللجنة المختصة في المديرية .- اعداد اسس ومعايير اختيار الطلبة للمركز وتعميمها على جميع المديريات .
- اعداد اسس ومعايير اختيار الكادر الاداري والتعليمي للمركز وتعميمها على جميع المديريات .
|
|
14
|
يتولى مدير المركز القيام بالمهام التالية :
.1وضع خطة فنية وادارية ومالية لتنظيم شؤون المركز ومتابعة تنفيذها .
.2المشاركة في اختيار الطلبة المتفوقين وفق الاسس والمعايير التي تضعها الوزارة ..3تسيير شؤون المركز الادارية والمالية والفنية .
.4العمل على تامين المواصلات للطلبة من والى مساكنهم بالتنسيق مع المديرية .
.5تقديم الدعم المناسب الذي يعمل على تحقيق اهداف المركز وتكريم المبدعين فيه من الطلبة والمعلمينوالاداريين .
.6تسهيل حركة المعلمين والاداريين والطلبة اذا اقتضت طبيعة عملهم التنقل داخل او خارج المحافظة .
.7تنظيم برامج زيارات الطلبة الميدانية المبرمجة .
.8التنسيب للمدير باقامة الانشطة والبرامج الصفية والمعارض التي تبرز انجازات الطلبة .
.10استقطاب الكفاءات والخبرات القادرة على العمل لخدمة اغراض وتحقيق اهداف المركز .
.11وضع برامج تتيح للطلبة التعاون والمشاركة مع مؤسسات المجتمع المحلي .
.12تنظيم السجلات اللازمة لتوثيق فعاليات المركز المختلفة .
.13تقدم تقارير دورية للوزارة عن انجازات المركز واقتراح حلول للمعوقات ان وجدت .
.14الاستعانة بذوي الاختصاص من داخل او خارج الوزارة لعقد الدورات والندوات والمحاضرات والاشراف على النشاطات بموافقة المدير ، وتصرف لهم اجور بقرار من الوزير بناء على تنسيب الامين العام .
|
|
15
|
يوفر مدير التربية والتعليم معلمة / معلما بديلا في حال غياب او اجازة احد المعلمين في المركز لمدة تزيد عن اسبوعين ) اجازة مرضية ، حج ، اجازة امومة. (….
|
|
16
|
أ . يستوفى من كل طالب / طالبة في المركز مبلغ (30) دينارا بدل اشتراك تدفع مرة واحدة او تدفع بواقع (15) دينار مع بداية كل فصل ، في مدة اقصاها شهر من بدء الدراسة في المركز .
ب. يستوفى من كل طالب / طالبة مشارك في البرنامج الصيفي من غير الملتحقين في المركز مبلغ وقدره (5)دنانير بدل اشتراك تدفع مرة واحدة في بداية البرنامج الصيفي
|
|
17
|
أ . تتكون موازنة المركز مما يلي :
.1بدل الاشتراك الذي يدفعه الطلبة .
.2فوائد المبالغ المودعة في البنك .
.3الهبات والتبرعات المقدمة للمركز شريطة موافقة الوزير .
.4ما يخصص للمركز من موازنة قسم برامج المتفوقين في الوزارة .
.5ما يخصص للمركز من موازنة مديرية التربية والتعليم المعنية .
ب. تودع اموال المركز في البنك الذي يقدم اعلى سعر فائدة .
ج. يتم الانفاق من حساب اموال المركز على النحو التالي :
.1الانفاق على انشطة المركز المختلفة كتنفيذ المشاريع والزيارات العلمية واقامة النوادي والمخيمات والندواتوالمسابقات والصرف على المناسبات الوطنية وضيافة الوفود والزوار خلال العام .
.2شراء الاجهزة والمعدات اللازمة للمختبرات والكتب والقرطاسية والادوات الموسيقية والرياضية
.3يجوز لمدير المركز الاحتفاظ بمبلغ (200) دينارا كنفقات متكررة على مدار العام ويتم الصرف منها حسبالاصول المالية .
.4صرف مبلغ (3) دنانير يوميا لكل طالب / طالبة يشارك في نشاط خارج المحافظة حيث تشمل اجور النقل والتغذية وكل ما يلزم من قرطاسية ولوازم .
.5شراء ما يحتاجه المركز من لوازم واثاث وتجهيزات بقيمة (1000) دينار بموافقة المدير وفي حالة الشراء باكثر من (1000) دينار فيتم بقرار الوزير حسب الاصول المالية .
|
|
18
|
يصرف للموظف المكلف من الوزارة بالاشراف على المراكز الريادية على النحو التالي :
- مبلغ سبعة دنانير لكل زيارة ، وتدفع بدل مياومات اذا كانت الزيارة تستدعي المبيت حسب نظام الانتقال والسفر على الاتزيد عدد الزيارات عن زيارتين في الشهر .
- يصرف للسائق مبلغ اربعة دنانير عن كل يوم زيارة وتدفع له بدل مياومات اذا كانت الزيارة تستدعي المبيت حسب نظام الانتقال والسفر على الا تزيد عدد الزيارات عن زيارتين في الشهر .
|
|
19
|
أ . تكون اجور العاملين في البرنامج الصيفي المشار اليه في المادة السابعة من هذه التعليمات ، على النحو التالي:
.1مدير المركز ، عشرون دينار اسبوعيا ويسمح له بتدريس ما لا يزيد عن خمس حصص ماجورة في الاسبوع ضمن مجال تخصصه .
.2للمعلم وامين المكتبة وقيم المختبر ثلاثة دنانير عن كل حصة نظرية وثلثي النظري عن كل حصة عملية .
.3للسائق (30) دينارا شهريا .
.4للاذن (30) دينارا شهريا .
ب. تدفع اجور للاشخاص المحاضرين كما يلي:
1.(20)دينارا عن كل ساعة تدريبية لحملة الدكتوراة .
2.(15)دينارا عن كل ساعة تدريبية لحملة الماجستير .
3. (10)دنانير عن المحاضرة لحملة البكالوريوس + الدبلوم العالي او البكالوريوس عن كل ساعة تدريبية .
4. (35)دينارا عن كل ورقة يعدها أي من المحاضرين .
ج. تكون اجور العاملين ( الاداريين والمعلمين ) غير المتفرغين في المركز خلال العام الدراسي على النحو التالي :
1. للمعلم وامين المكتبة وقيم المختبر ثلاثة دنانير عن كل حصة نظرية وثلثي النظري عن كل حصة عملية .
2. للسائق (30) دينارا شهريا .
3. للاذن (30) دينارا شهريا .
|
|
20
|
تشكل لجنة مالية برئاسة مدير المركز وعضوية كل من :
- مساعد مدير المركز .
- معلم متفرغ عدد (2).
- المحاسب .
|
|
21
|
لمدير المركز بناء على تنسيب اللجنة المالية اعفاء بعض الطلبة ممن تقتضي ظروفهم المساعدة على ان يكون من الطلبة المتميزين وان لا تزيد نسبة الاعفاء عن (30% ثلاثين بالمائة ) من المجموع العام للرسوم .
|
|
22
|
يتم صرف اجور لمن يكلف باعداد المواد التربوية والانشطة والمناهج الاثرائية بقرار من الوزير .
|
|
23
|
تلغى التعليمات رقم (7) لسنة 2001 واي تعليمات اخرى تتعارض مع هذه التعليمات
|
ضوء التباين
التباين المعكوس
التباين المظلم
تشبع منخفض
تحديد الروابط
ضبط تباعد الاحرف
حجم الخط
أ++
نوع الخط
القراءة
ارتفاع الخط
محاذاة النص
محاذاة لليسار
محاذاة الوسط
ملأ السطر
