|
المادة
|
النص
|
|
1
|
تسمى هذه التعليمات (تعليمات وصف وتصنيف الوظائف للادارات والمديريات في مركز الوزارة لسنة 2005 ) ، ويعمل بها من تاريخ نشرها بالجريدة الرسمية .
|
|
2
|
يكون للكلمات والعبارات المبينة ادناه وحيثما وردت في هذه التعليمات المعاني المخصصة لها ما لم تدل القرينة على غير ذلك :
الوزارة: وزارة التربية والتعليم .
الوزير : وزير التربية والتعليم .
الامين العام : الامين العام للشؤون الادارية والمالية او الامين العام للشؤون التعليمية والفنية في الوزارة حسب مقتضى الحال .
النظام : نظام التنظيم الاداري للوزارة رقم ( 46 ( لسنة 2001 وتعديلاته .
الادارة : اي ادارة في مركز الوزارة .
المديرية : اي مديرية في مركز الوزارة .
المدير : مدير الادارة او المديرية حسب مقتضى الحال .
بطاقة وصف وتصنيف الوظيفة : هي البطاقة التي تحتوي على مكونات الوظيفة وعناصرها .
الوظيفة: هي مجموعة الواجبات والمسؤوليات المناطة بالوظيفة .
|
|
3
|
تصدر الوزارة بطاقة وصف وظيفي لكل وظيفة من وظائف الوزارة مدرجة على جدول التشكيلات تشتمل الموقع التنظيمي للوظيفة ، الغرض من الوظيفة ، المهام والمسؤوليات ، الصلاحيات ، نطاق الاشراف ، العلاقات الوظيفية ، متطلبات الوظيفة .
|
|
4
|
على جميع الادارات والمديريات تطبيق احكام هذه التعليمات والالتزام بها عند اصدار اي بطاقة وصف وظيفي .
|
|
5
|
أ . يتألف جهاز مركز الوزارة من الادارات والمديريات المحددة في الفقرة (أ) من المادة الرابعة والمادة الخامسة من النظام .
ب. تحدد المسميات الوظيفية لموظفي مركز الوزارة في بطاقة الوصف الوظيفي وتكون مطابقة للمسميات في جدول تشكيلات الوظائف .
ج. يراعى عند تسمية الوظائف ان تعبر عن الواجبات والمسؤوليات المحددة في بطاقة الوصف الوظيفي والمهام المحددة في هذه التعليمات وتعدل بتعديلها او تغييرها .
|
|
6
|
أ . تحدد مهام ووظائف مديري الادارات في الوزارة على النحو الآتي :
.1اقتراح السياسة العامة للادارة .
.2اعداد الخطط الخاصة بالبرامج والمشاريع والخدمات العامة للادارة ومتابعتها والاشراف على تنفيذها وتقييمها .
.3القيام بأعمال تخصيصة في الوظائف التربوية او التعليمية او الهندسية او الادارية او القانونية او المحاسبية او المالية او التكنولوجية او النشاطات الطلابية او التدريبية او الاعلامية او البحثية والتطويرية او الاشرافعلى الامتحانات المدرسية العامة او العلاقات الثقافية والعلاقات العامة كل حسب اختصاصه .
.4اعداد مشروع الموازنة السنوية للادارة .
.5العمل على تأهيل وتنمية مهارات وقدرات الموظفين العاملين في الادارة بالتنسيق مع الجهات المعنية .
.6اعداد التقارير الدورية الخاصة بأداء العاملين وبانجازات الادارة بهدف متابعة تحسين الاداء .
.7المشاركة في اللجان التي تشكل داخل وخارج الوزارة ، وأية واجبات اخرى يكلف بها في مجال اختصاص الوظيفة .
|
|
7
|
تحدد صلاحيات مدير الادارة على النحو الآتي :
- يمارس مدير الادارة صلاحياته الواردة في نظام الخدمة المدنية رقم (55) لسنة 2002 وتعديلاته والتشريعات الاخرى ويمارس الصلاحيات المفوضة له من الوزير او الامين العام .
|
|
8
|
يكون نطاق اشراف مدير الادارة على المديريات والاقسام التابعة لها في ادارته .
|
|
9
|
أ . تحدد متطلبات وظيفة مدير الادارة بالشهادة الجامعية الاولى بالتخصص الذي تتطلبه الوظيفة ، وبخبرة عملية لا تقل عن (15) سنة في مجال العمل التربوي وان لا تقل درجته عن الدرجة الثانية .
ب. تحدد مهام مديري المديريات في الوزارة على النحو الآتي:
.1المشاركة في عملية اعداد الخطط والمشاريع المتعلقة بالعمل في مديريته .
.2متابعة رؤساء الاقسام في تنفيذ المهام الموكولة لهم .
.3تقييم اداء العاملين في المديرية .
.4التنسيب الى مدير الادارة في كافة الاعمال التي تحتاج الى قرارات .
.5المشاركة في اللجان التي تشكل داخل او خارج الوزارة واية واجبات واعمال يكلف القيام بها .
ج. تحدد صلاحيات المدير على النحو الآتي :
يمارس مدير المديرية الصلاحيات المخولة له بموجب نظام الخدمة المدنية رقم (55) لسنة 2002 وتعديلاته.
|
|
10
|
يكون نطاق اشراف المدير على الاقسام التابعة للمديرية .
|
|
11
|
تحدد متطلبات وظيفة المدير بالشهادة الجامعية الاولى وبخبرة عملية لا تقل عن (15) سنة في مجال العمل التربوي و(5) سنوات في رئاسة احد الاقسام وان لا تقل درجته عن الدرجة الثانية .
|
|
12
|
تحدد مهام رؤساء الاقسام في المديريات على النحو الآتي :
.1تطبيق التشريعات والقرارات الادارية عند تنفيذ المهام الموكولة له .
.2اعداد خطة القسم والعمل على تنفيذها .
.3العمل على خدمة الجمهور عن طريق افضل الخدمات وايسرها في ظروف انسانية اثناء التعامل معهم .
.4العمل على تطوير الوظيفة واجراءات واساليب العمل .
.5تنفيذ الاعمال الادارية .
.6تقييم اداء العاملين في القسم .
|
|
13
|
تحدد صلاحيات رئيس القسم على النحو الآتي :
- يمارس رئيس القسم صلاحياته الواردة في نظام الخدمة المدنية رقم (55) لسنة 2002 وتعديلاته .
|
|
14
|
يكون نطاق اشراف رئيس القسم على متابعة موظفي القسم للمهام الموكولة اليهم .
|
|
15
|
تحدد متطلبات وظيفة رئيس القسم بالشهادة الجامعية الاولى بالتخصص الذي تتطلبه الوظيفة ، وبخبرة عملية لا تقل عن (5) سنوات في العمل التربوي وان لا تقل درجته عن الدرجة الخامسة. تكون مهام العضو على النحو الآتي :
.1المشاركة في اعداد خطة القسم وتنفيذها .
.2اية واجبات يكلف القيام بها من مهام القسم .
|
|
16
|
تحدد متطلبات وظيفة العضو ان يكون حاصلا على الشهادة الجامعية الاولى في التخصص الذي تتطلبه الوظيفة ، واية خبرات ومهارات تتطلبها الوظيفة .
|
|
17
|
تحدد مهام وظائف الفئة الثالثة على النحو الآتي:
1.القيام بأعمال ادارية كتابية او محاسبية او فنية او اي اعمال تماثلها كالحفظ والفهرسة والتوثيق ... الخ .
.2تنفيذ البرامج والاعمال ومتابعة انجازها واعداد التقارير والبيانات والاحصاءات الدورية .
.3تنظيم وحفظ وتصنيف المعلومات والسجلات والملفات واستمرار تحديثها وتبسيط اجراءات حفظها واستخدامها .
.4تلبية متطلبات الجمهور متلقي الخدمة بما يكفل تقديم الخدمات لهم .
.5القيام بتنفيذ الاعمال الميدانية ذات العلاقة بعمله واختصاصه .
|
|
18
|
تحدد متطلبات وظائف الفئة الثالثة بدبلوم الشهادة الجامعية المتوسطة ، واية خبرات ومهارات تتطلبها الوظيفة.
|
|
19
|
تحدد مهام ووظائف الفئة الرابعة حسب متطلبات الوظيفة التي عين لها .
|
|
20
|
تحدد متطلبات شغل وظائف الفئة الرابعة مهارات تنفيذية وفنية وخدمية ذات مستوى عال ، وان يكون قد اتم الصف العاشر الاساسي على الاقل .
|
|
21
|
تكون مهام ادارات ومديريات مركز الوزارة على النحو التالي :
اولا : الادارات والمديريات التي تتبع الوزير مباشرة :
أ . مديرية مجلس التربية والتعليم ولجنة التخطيط .
1. تنسيق عقد جلسات واجتماعات مجلس التربية والتعليم ولجنة التخطيط واللجان الفرعية المنبثقة عن المجلس والاشراف على تدوين محاضر اجتماعاتها واعتمادها من قبل الوزير او نائبه .
2. التنسيق مع الوزير او نائبه على اقرار جدول الاعمال .
3. اعلام اعضاء المجلس او اعضاء لجنة التخطيط بمواعيد الاجتماعات وتزويدهم بالاوراق المطلوبة حسب جدول الاعمال .
4. تدوين وقائع الاجتماعات .
5. اعداد مطالبات مكافأة اعضاء المجلس واللجان المنبثقة عنه والتوقيع عليها .
6. اعتماد القرارات المالية الواردة من ادارة المناهج ورفعها للامين العام .
7. حفظ وثائق ومحاضر الاجتماعات في المكان المناسب .
ب. ادارة الرقابة والتفتيش وتوكيد الجودة :
1. التأكد من صحة القرارات الادارية ومدى مطابقتها للتشريعات النافذة .
2. الاشتراك بلجان التدقيق والتحقيق في الوزارة .
3. التأكد من صحة الاجراءات والعمليات المالية والمحاسبية في الوزارة .
4. متابعة تقارير واستيضاحات ديوان المحاسبة وتقارير وزارة المالية والرد عليها .
5. معالجة الشكاوي والتظلمات الواردة للوزارة او المتعلقة بالقضايا المالية .
6. متابعة قضايا الابنية والمشاريع والصيانة والتأكد من صحة القرارات الفنية والتعاقدية وتطبيق العقود .
7. متابعة تنفيذ تدقيق السجلات اللوازمية في مديريات التربية وجرد المستودعات للتأكد من صحة التسجيل فيها وفق الانظمة والتعليمات اللوازمية ومطابقتها للارصدة الفعلية .
8. متابعة تطبيق نظام ادارة الجودة (الايزو 9001 ) نظام 2000 في مركز الوزارة ومديريات التربية والتعليم وضبط الوثائق والاجراءات التي يتطلبها النظام .
9. متابعة الاداء المؤسسي من خلال متابعة خطط الوحدات الادارية والفنية في الوزارة .
10. تأهيل الوزارة للحصول على جائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الاداء الحكومي والشفافية والمحافظة عليها .
11. القيام بمسؤوليات ممثل الادارة الواردة في مواصفة نظام ادارة الجودة (الايزو 9000) نظام 2000 .
ج. امانة سر اللجنة الوطنية الاردنية للتربية والثقافة والعلوم :
1. توقيع العقود مع المنظمات الدولية لعقد المؤتمرات والورش والندوات المتخصصة والدراسات والبحوث التي اعدتها المؤسسات الوطنية المختلفة في الاردن .
2. ترشيح اسماء الموظفين للدورات والمؤتمرات والندوات التي تعقدها المنظمات في الخارج والداخل ومتابعة المشاريع التي يتم تمويلها من المنظمات .
3. اشراك المؤسسات الحكومية وغير الحكومية ذات العلاقة في الاردن بأنشطة اليونسكو وبرامجها التي تهدف الى تعزيز السلام والامن والرخاء ونشر التعليم والعلم والثقافة والتفاهم بين الشعوب .
4. التعريف بأنشطة المنظمات العربية والاسلامية (الالكسو والاسيسكو) واعمال اللجنة الوطنية الاردنية للتربية والثقافة والعلوم واصدار نشرة انباء ونشرات اعلامية خاصة بذلك .
5. الاستفادة من البرامج التي تنفذها المنظمات (اليونسكو ، الالسكو ، الاسيسكو) واستقطاب الدعم المالي لتنفيذ مشاريع وطنية للمؤسسات في الاردن من خلال موازنة هذه المنظمات .
6. تقديم كافة التسهيلات والخدمات للموظفين المشاركين في الندوات والمؤتمرات الخارجية والداخلية .
7. حفظ الكتب والمطبوعات الواردة اليها واعارتها للباحثين والدارسين .
د . مكتب الوزير :
1. استقبال المواطنين الراغبين بمقابلة الوزير .
2. التبليغ بطلب الدعوة الى انعقاد اللجان التي يرأسها الوزير .
3. اعداد برنامج الزيارات الشهرية لمعالي الوزير .
4. التنسيق مع المعنيين لتحضير كافة الوثائق والبيانات المطلوبة لاجتماعات الوزير .
5. استقبال وتنظيم بريد الوزير وعرضه عليه ومتابعة الملاحظات والتوجيهات .
6. اعداد مسودات المراسلات ومتابعة اعداد كلمات الوزير من الاشخاص المكلفين بها .
7. برمجة وتعيين ومتابعة مواقع الانترنت حسب توجيهات الوزير .
ثانيا : الادارات والمديريات التي تتبع الامين العام للشؤون الادارية والمالية :
أ . مكتب الامين العام للشؤون الادارية والمالية :
1. تنظيم وتنسيق العمل ما بين مكتب الامين العام للشؤون الادارية والمالية ومكتب الوزير ومكتب العام للشؤون التعليمية والفنية والادارات في
مركز الوزارة وما بين المؤسسات والمنظمات المحلية والدولية .
2. متابعة القرارات الصادرة من الامين العام الى الادارات مع هذه الادارات .
3. تنظيم لقاءات الوفود الاجنبية .
4. متابعة البريد الالكتروني الخاص بمكتب الامين واعداد المراسلات .
5. اعداد وتنظيم برنامج اجتماعات وفعاليات الامين العام .
6. استقبال المراجعين .
ب. ادارة التخطيط التربوي
1. اعداد الخطة السنوية العامة للادارة بما فيها المديريات والاقسام التابعة لها .
2. تحديد احتياجات ومتطلبات الوزارة من البرامج والمشاريع اللازمة .
3. توفير قاعدة بيانات لمتخذي القرار.
4. اعداد خطة الموازنة العامة للوزارة ، واعداد خطة موازنة ضريبة المعارف ومتابعة إيراداتها ونفقاتها .
5. تحديد مواقع الابنية اللازمة للوزارة لمختلف المشاريع التربوية .
6. استحداث مدارس جديدة حسب الحاجة .
7. انتاج خرائط مدرسية رقمية للوزارة والمديريات حسب المقاييس اللازمة وربطها بالبيانات والمواقع ذات العلاقة .
8. استئجار المباني المدرسية والادارية اللازمة .
9. تحديد الاحتياجات لقطع الاراضي اللازمة لانشاء ابنية مدرسية في مختلف مناطق المملكة .
10. الاشراف على اسس التشكيلات المدرسية وتوزيع طلبة الصف العاشر مختلف فروع التعليم الثانوي الاكاديمي والمهني والتطبيقي .
11. تحرير عقود الايجارات للابنية المستأجرة وتصديقها من الوزارة والاحتفاظ بنسخ منها .
12. متابعة تعديل نظام ادارة المعلومات التربوية سنويا وبرامج ادخال وتدقيق وتعديل البيانات الخام وبرامج التقارير لاستخراج جداول
وكشوفات المعلومات حسب الحاجات المستمرة .
13. اعداد جدول تشكيلات الوظائف .
14. متابعة المجمعات التجارية الاستثمارية التابعة للوزارة ومتابعة ايراداتها ونفقاتها واية امور تتعلق بها مع الغير .
ج. ادارة شؤون الموظفين :
1. تصميم قاعدة بيانات ذات كفاءة عالية وبناء انظمة معلومات لادخال المعلومات الخاصة بالموظفين ومعالجتها .
2. حصر احتياجات مركز الوزارة والميدان من الكوادر البشرية والعمل على تزويدهما بالموظفين والمعلمين المؤهلين حسب الامكانات
المتاحة .
3. تخصيص اسماء المرشحين للتعيين الى المديريات المختلفة ومتابعة مباشرات العمل لهم .
4. اصدار قرارات التعيين وبراءة التشكيلات للموظفين الجدد (التعيينات الجديدة) .
5. اصدار براءة التشكيلات للموظفين المنقولين من الوزارة الى الوزارات الاخرى وللموظفين لاسباب الترفيع او تعديل الراتب .
6. وضع اسس التنقلات والترفيعات للموظفين واصدار قرارات تعديل الرواتب للموظفين الحاصلين على مؤهلات علمية جديدة .
7. التعاون مع دائرة الموازنة العامة وقسم الموازنة في الوزارة لاعداد جدول التشكيلات .
8. اجراء الدراسة على الطلبات التي ترد من الوزارات والجمعيات ذات العلاقة بالوزارة فيما يتعلق بانتداب المعلمين او تكليفهم او نقلهم .
9. النظر في طلبات تغيير المسمى الوظيفي والتحويل من وظيفة الى اخرى والتنسيب بالموافقة او عدمها في ضوء الشواغر .
10. تحديد مراكز عمل العائدين من اعارة او اجازة .
11. التدقيق على الاسس التي يتم بموجبها ملء الشواغر المختلفة في مركز الوزارة او في مديريات التربية .
12. انجاز معاملات التأمين الصحي لموظفي الوزارة .
13. تعبئة المعلومات المطلوبة بنماذج قروض الاسكان .
14. القيام باجراءات منح الاجازات بأنواعها واعارات الموظفين الى الدول العربية وداخل المملكة لموظفي الوزارة .
15. اصدار كتب تفريغ المعلمين والموظفين للمشاركة في النشاطات المختلفة بطلب من المؤسسات الحكومية والدولية .
16. اصدار وثيقة اثبات موظف ووثيقة اخلاء طرف ، شهادة خدمة للموظفين المنتهية خدماتهم .
17. حفظ الوثائق الخاصة بالموظفين بالملفات الشخصية والمكتومة .
18. اعداد وانجاز بطاقات الوصف الوظيفي لموظفي الوزارة والمديريات حسب الهيكل التنظيمي لهما .
19. اجراء الترفيعات والترقيات ورتب المعلمين للعاملين في مركز الوزارة والمديريات .
20. تطبيق معايير الاداء المعتمدة لمراجعة اداء العاملين وانجازاتهم حسب خطة العمل المعتمدة واعداد تقارير بذلك ومن ثم تحليل النتائج .
21. القيام باجراءات النقل الى الفئات الاولى والثانية ومنح الزيادات السنوية وتعديل الدرجات .
22. القيام باجراءات تجديد العقود وتثبيت الموظفين .
23. صرف رواتب والمستحقات المالية للموظفين حسب القوانين والانظمة .
24. انجاز معاملات التقاعد والاستيداع ، الاستقالات ، العزل ، الاستغناء عن الخدمة ، التعليم الاضافي ، اعتزال الخدمة ، انهاء الخدمة
لبلوغ السن القانوني ، انهاء الخدمة بسبب المرض ، الوفاة ، متابعة الانقطاع عن العمل ، انهاء العقد ، تمديد وانهاء الخدمة ، فقدان
الوظيفة والتقاعد المبكر .
25. تنظيم الاستمارات الخاصة بالضمان الاجتماعي .
26. اعتماد المطالبات المالية على حساب التعليم الاضافي قبل اجازتها للصرف .
27. تحصيل الاموال العامة من الموظفين المنتهية خدماتهم .
28. استخراج كشوفات الرواتب للاغراض المختلفة .
29. تسوية امور المتقاعدين والمستقيلين .
30. القيام باجراءات صرف المستحقات المالية لجميع الفئات الذين تنتهي خدماتهم .
31. احتساب المبالغ المطلوبة من الموظفين المحالين على الاستيداع او العائدين من اعارة من عائدات
تقاعدية وضمان اجتماعي حكومي وتأمين صحي .
32. تدقيق حسم الغياب والعقوبات الواقعة على الموظفين من الراتب الاساسي .
33. تدقيق الرواتب الشهرية لموظفي الوزارة حسب الانظمة والقوانين المعمول بها .
34. تدقيق البطاقات المالية التي تطبع آليا مع البطاقة المنتهية .
35. تدقيق البطاقات المالية للتعيينات الجديدة التي تطبع مع قرارات التعيين وبراءة التشكيلات .
36. منح العلاوات لمستحقيها واعداد القرارات الخاصة بموقع العمل وصعوبة العمل والقرارات الخاصة
بالمهندسين والممرضين والمتعلقة بصرف العلاوة الاضافية . وايقاف العلاوات حين زوال السبب
الذي منحت لاجله هذه العلاوات .
37. انجاز الاشعارات المتعلقة باصابات العمل المتعلقة بالضمان الاجتماعي .
38. اعداد المستند المالي بالقيمة المطلوبة من الوزارة شهريا لمؤسسة الضمان .
39. اعداد المستندات المالية الشهرية بنسبة الاقتطاع من الموظفين وارسالها للشؤون المالية .
د. ادارة الشؤون المالية :
1. المصادقة على مستندات الالتزام والتوقيع على مستندات الصرف والشيكات .
2. تنفيذ وصرف مواد الموازنة واجراء المناقلة في حال نفاذ المخصصات .
3. تنظيم حساب ضريبة المعارف واستخراج الموقف المالي لها .
4. انفاق وصرف اموال الامانات والسلف المالية لمستحقيها .
5. صرف التعويضات للمتقاعدين عند انتهاء خدمتهم في الوزارة .
6. تنظيم الكشوف الخاصة ببدل الاقتناء والتنقلات .
7. صرف قروض صندوق الاسكان للمعلمين .
8. الاشتراكات من المنتسبين للصندوق واقتطاع ما يستحق على المقترضين من مبالغ للصندوق وتحصيل
واجراء الكشف الميداني وتقدير كلفة البناء المراد شراؤه .
9. صرف التعويضات الخاصة بالمتقاعدين حسب نظام صندوق الضمان الاجتماعي .
10. صرف التعويضات للمتقاعدين .
11. تنظيم مستندات الصرف والمطالبات المالية حسب الانظمة المالية المعمول بها وتدقيق المطالبات المالية
من حيث التواقيع والكفالات والاستلام والمخالصة وبراءة الذمة من المياه والكهرباء وكتب التغريم ان
وجدت وجداول الكميات والطوابع .
12. توفير السقف المالي للوزارة من وزارة المالية .
13. قبض الاموال الواردة للوزارة ثم ايداعها لدى البنك المركزي حسب الاصول .
14. حفظ ارومات الوصولات والمستندات لغايات التدقيق الى حين مضي المدة القانونية لاتلافها حسب
الاصول .
15. تنظيم الحوالات الرأسمالية والجارية وارسالها الى دائرة الموازنة العامة .
16. دفع الرواتب والاجور لمستحقيها وفقا للكشف من الجهة المعنية واجراء الكشف الميداني وتقدير كلفة
البناء المراد شراؤه .
هـ. ادارة الابنية والمشاريع الدولية .
1. القيام بأعمال الصيانة للابنية من خلال العطاءات التي يتم طرحها من الوزارة او مديريات التربية
والتعليم .
2. رصد تنفيذ حاجات الابنية للصيانة .
3. اعداد وثائق العطاءات من مخططات وجداول كميات للاعمال الهندسية حسب عقد المقاولة .
4. الكشف على الابنية المدرسية وتقييم الحاجات من اعمال الصيانة .
5. العمل على ترخيص الابنية القائمة والجديدة وتوفير الخدمات اللازمة من حيث ايصال المياه والكهرباء
والصرف الصحي .
6. متابعة كافة الاجراءات الادارية والفنية (الهندسية) التي تضمن انشاء ابنية مدرسية جديدة واضافات
صفية لبعض المدارس القائمة .
7. تسليم موقع العمل للمقاول .
8. اعداد كتب التفويض لمديريات التربية واوامر المباشرة للمقاولين .
9. اعداد الاوامر التغييرية للمشاريع والتمديدات التزامنية .
10. متابعة قضايا العيوب الانشائية والضمان الانشائي للمشاريع .
11. استلام العطاءات .
12. استلام المشروع النهائي والتنسيب بالافراج عن كفالة الصيانة او مصادرتها .
13. متابعة المشاريع الممولة من القروض والمنح والموازنة .
14. الصرف والانفاق على المشاريع الممولة بقروض دولية .
و. ادارة اللوازم والتزويد :
1. تزويد الوزارة بحاجتها من اللوازم والاثاث والكتب المدرسية والابنية المدرسية والمشاريع التربوية
والعمل على توفير متطلباتها وفق الانظمة المعمول بها .
2. توقيع الاتفاقيات التي تعقد بين الوزارة والجهات الاخرى فيما يتعلق باللوازم والتزويد للابنية
المدرسية .
3. المشاركة في لجان العطاءات للابنية المدرسية في مركز الوزارة والعطاءات الحكومية والتوقيع على
القرارات الخاصة بها الخاصة بالاضافات الصفية والصيانة وانشاء المدارس الجديدة .
4. التأكد من صحة المطالبات المالية للعطاءات المنفذة قبل اجازة الصرف .
5. التصديق على القرارات المالية الصادرة عن لجان العطاءات .
6. تشكيل لجان لاستلام المواد الموردة والمطابقة من المتعهدين وتوزيع اللوازم على مستودعات الوزارة
وتسجيل حركات المستودع من ادخالات واخراجات حسب المستندات في السجلات الرسمية .
7. الاشراف على حركة السيارات وصيانتها وترخيصها وتأمينها بالمحروقات .
8. عمل جرد على قيود السجلات للوقوف على موجودات المستودعات وعدم وجود مواد راكدة بدون
توزيع .
9. متابعة قضايا السرقات والحريق والتخريب والاختلاس والتزوير والاعمال المتعلقة بمدارس الوزارة
ووحداتها الادارية المختلفة ومتابعتها مع الجهات الامنية لحين الحصول على تقرير نهائي بشأنها
ليصار الى :
أ . شطب المفقودات اذا قيدت ضد مجهول لعدم معرفة الفاعل .
ب. تحصيل قيمة المفقودات حتى السارق في حال معرفته وصدور قرار حكم بشأنه .
ج. معالجة قضايا الجلود (اخراجات ، ادخالات ، مقبوضات) التي فيها اخطاء او اسيء استخدامها .
10. التأكد من صحة عروض الاسعار ومحتويات طلبات الشراء .
11. الشراء المباشر للمواد اللازمة للوزارة والتي قيمتها دون المئتي دينار .
12. متابعة عمليات بيع واتلاف الاثاث التالف بعد جردها .
13. متابعة عمليات بيع ونفوق الحيوانات مع المديريات ووزارة المالية .
14. احتساب غرامات التأخير والافراج عن كفالة حسن التنفيذ والصيانة .
15. تأمين وتنظيم عمليات نقل الموظفين والوفود الرسمية لمختلف مناطق المملكة .
16. تسلم الكتب المدرسية من متعهدي الطباعة وتخزينها .
17. بيع الكتب المدرسية للمدارس الخاصة والمراجعين وايداع اثمانها في البنك يوميا حسب الاصول
المالية واحضار فيشة الايداع لارسالها الى محاسب الوزارة .
ز. ادارة العلاقات الثقافية والدولية :
1. تنسيق الاجراءات المتعلقة بترشيح وايفاد موظفي الوزارة في بعثات دراسية لخارج البلاد ومتابعتها .
2. تنسيق الاجراءات الخاصة بالترشيح للدورات التدريبية والمشاركة في الفعاليات التربوية داخل المملكة
وخارجها .
3. تنسيق الاجراءات المتعلقة بترشيح وايفاد الطلبة المتفوقين الحاصلين على شهادة الثانوية العامة او
دبلوم كليات المجتمع .
4. تنسيق الاجراءات المتعلقة بترشيح ابناء المعلمين المستفيدين من المكرمة الملكية الى الجامعات
الاردنية الرسمية وفقا للنسبة المخصصة والاشراف عليها .
5. تمثيل الوزارة في لجنة البعثات والدورات في ديوان الخدمة المدنية .
6. متابعة تعميم منح كليات العالم المتحدة لطلبة الصفين العاشر والاول الثانوي على مديريات التربية
والتعليم والثقافة العسكرية والمدارس التابعة لوكالة الغوث ورفع جميع اسماء المرشحين وطلباتهم
للجهات المختصة بذلك خلال المدة المحددة .
7. متابعة اجراءات تنفيذ ما جاء في الاتفاقيات الثقافية والبرامج التنفيذية المنبثقة عنها واللجان المشتركة
مع الدول العربية الاسلامية والاجنبية .
8. متابعة الاجراءات الخاصة باهداء الكتب المدرسية والوثائق التربوية للجهة التي تطلبها داخل وخارج
اطار البرامج التنفيذية .
9. متابعة فعاليات عمل المستشارين والملحقين الثقافيين التابعة للوزارة في الخارج من خلال الزيارات
والتقارير المرسلة للوزارة وتزويدهم بالوثائق والمطبوعات والمواد التي يطلبونها اضافة الى تقديم
الاقتراحات المناسبة التي تسهم في تفعيل عملهم .
10. متابعة انجاز الاجراءات اللازمة لاي معامله رسمية ترد للوزارة من المنظمات الدولية والاسلامية
والعربية واللجنة الوطنية في مجالات العمل المختلفة وخصوصا المؤتمرات والندوات وورش العمل
والاجتماعات والوظائف الشاغرة في المنظمات والمسابقات الفنية والثقافية والعلمية والمشاريع المقدمة
من المنظمة .
11. التنسيب باسماء المرشحين لفعاليات المنظمات الدولية والعربية الاسلامية خارج وداخل الاردن .
12. رعاية المصالح التربوية والثقافية والعلمية وشؤون الطلبة الاردنيين لدى الجهات والهيئات والمنظمات
والمؤسسات التربوية والمدرسية والجامعية غير الرسمية في الدول المعنية بالتبادل الثقافي مع الوزارة .
ح. ادارة الشؤون القانونية :
1. مساءلة الموظف تأديبيا عن المخالفة المسلكية التي يرتكبها وتتناقض مع صفته كموظف عام من خلال
نصوص نظام الخدمة المدنية .
2. اقتراح وصياغة وتعديل قانون التربية والتعليم والانظمة والتعليمات والعقود والاتفاقيات .
3. ترشيد القرار الاداري .
4. اعداد القضايا والانذارات العدلية ، ومتابعة القضايا المقامة من وعلى الوزارة .
5. متابعة جميع التشريعات التربوية التي تصدر في الجريدة الرسمية وتزويد ادارات الوزارات ومديريات
التربية والتعليم بها .
6. ابداء الرأي القانوني في كافة الامور المتعلقة بأعمال الوزارة .
7. الاشتراك في لجان التحقيق .
8. اعداد كتب تفويض الصلاحيات .
9. متابعة كتب التبليغات القضائية .
ط. مديرية الاعلام والعلاقات العامة .
1. الاشراف على التغطية الاعلامية لنشاطات الوزارة المختلفة وعلاقة الوزارة بالمجتمع المحلي
والمؤسسات الخاصة .
2. اعداد التقرير الصحفي اليومي والوقوف على ما يستجد من القضايا التي تحتاج للمتابعة .
3. الاعداد لاستقبال كبار المسؤولين والوفود والزوار للوزارة واعداد برامج الزيارة لهم .
4. الاعداد والترتيب للندوات والمؤتمرات التي تعقدها الوزارة .
ي. مديرية الديوان العام :
1. تامين الاتصالات الداخلية والخارجية والرسمية .
2. اصلاح اعطال شبكة واجهزة الهاتف داخل مبنى الوزارة وصيانتها .
3. طباعة جميع الكتب وتدقيق الاخطاء الاملائية والتاشير عليها .
4. نقل الاوراق والوثائق والملفات بين الاقسام المختلفة .
5. تقديم الخدمات بمستوى عال من الاداء سواء مشروبات او ماكولات لمجالس التخطيط .
6. استلام البريد الصادر والوارد وتسجيله وتوزيعه لكافة الجهات الرسمية والخاصة والمعنية بذلك .
7. متابعة ارشفة الكتب الرسمية الصادرة والواردة في الملف العام .
8. تدقيق الكتب الرسمية الصادرة قبل وبعد تصديرها ووضع نسخة منها في ملف خاص .
9. تامين المواد المصورة لمركز الوزارة .
10. استلام الاختام الرسمية والتاكد منها ووضعها في مكان امن والحفاظ عليها .
11. متابعة عمل المراسلين في الوزارة ومراقبة ساحة الوزارة ( تنظيم مواقف السيارات ) .
12. متابعة دوام الموظفين في الوزارة والانضباط في الحضور والانصراف.
13. توجيه المراجعين في مركز الوزارة للوجهة الصحيحة والقيام بكافة خدمات الاستعلامات .
14. متابعة وتصديق فواتير المياه والكهرباء والهاتف في الوزارة .
15. متابعة اعمال النظافة في مبنى الوزارة والادارات التابعة لها .
ثالثا : الادارات والمديريات التي تتبع الامين العام للشؤون التعليمية والفنية :
أ . مكتب الامين العام للشؤون التعليمية والفنية .
1. تنسيق المكون الثاني لمشروع تطوير التعليم نحو الاقتصاد المبني على المعرفة ERfKE .
2. تنسيق مشروع تطوير مراكز مصادر التعلم وبالتعاون مع جايكا وجهات مانحة اخرى .
3. تنسيق مشروع القرية الالكترونية الممول من قبل اليونيفيم صندوق الامم المتحدة الانمائي للمرأة
4. تنسيق برنامج LERAN لتدريب المعلمين على استخدام الحاسوب في التعليم .
5. متابعة القرارات الصادرة من الامين العام مع ادارات الوزارة والجهات ذات العلاقة .
6. متابعة البريد الالكتروني الخاص بمكتب الامين .
7. استقبال المراجعين .
ب. ادارة المناهج والكتب المدرسية .
1. اعداد وتطوير الخطوط العريضة للمناهج الدراسية .
2. اعداد وتطوير المناهج الدراسية للمباحث المختلفة .
3. اعداد وتطوير الكتب الدراسية والمواد التعليمية المرتبطة بالمناهج الدراسية .
4. متابعة اعداد وتطبيق وتقويم مواد التعليم الالكترونية للمناهج .
5. وضع المواصفات الفنية الخاصة بمواد التعلم وبرمجيات تشغيل المواد .
6. متابعة اعمال الشركات المنفذة للحوسبة من جانب الصور المتحركة والنمذجة والمحاكاة .. الخ .
7. متابعة عملية تأليف الكتب المدرسية والمواد التعليمية ومتابعة اقرارها .
8. متابعة اعداد وتصميم مخطوطات المناهج والكتب المدرسية وادلتها وتحريرها من الناحية العلمية والفنية
واللغوية ومتابعة تقديمها لمجلس التربية والتعليم لاقرارها ومتابعة ما يترتب عن ذلك .
9. تطبيق الكتب المدرسية والمواد التعليمية في المدارس وتجريبها وتطويرها .
10. وضع المواصفات الفنية اللازمة للكتب من حيث حجم الخط ونوعه ونوع الورق والغلاف الخارجي والتنسيق
الكامل لصفحات الكتاب .
11. تدقيق بروفات الطباعة بعد طباعتها في المطابع .
12. تقييم المواد التعليمية المراد استخدامها في المدارس الخاصة والمراكز الثقافية .
13. المشاركة في لجان استلام الكتب من المطابع بعد طباعتها .
14. تلقي الملاحظات على الكتب من المختصين في الميدان والتأكد من صحتها وادخال التعديل اللازم عليها .
15. اخراج الكتاب بصورته النهائية من حيث الصياغة والضبط الجزئي والكلي للكلمات .
16. اعداد الرسوم اللازمة وتطويرها للكتب المدرسية بأنواعها بالطريقة التقليدية (اليدوية) وباستخدام الحاسوب
حسب المواصفات والتعليمات .
17. تجهيز الاحصائيات الخاصة باحتياجات الميدان من الكتب المدرسية وتحديد كميات الطباعة والمتطلبات الفنية
والمالية والادارية اللازمة للانجاز .
18. انتاج وطباعة الكتب المدرسية التي تصدرها الوزارة لسد حاجات الطلاب .
19. تجريب المواد التعليمية في الميدان بهدف تحسينها ومطابقتها للشروط والمعايير العالمية علميا وتربويا .
20. تحسين الخدمات المكتبية في مكتبات المدارس من خلال اثراء المكتبات المدرسية بالمواد المكتبية .
21. تقديم الخدمات المكتبية للمستفيدين من الموظفين وفرق تأليف المناهج من خلال مكتبة الوزارة .
22. متابعة تنفيذ الاتفاقيات الموقعة مع المؤسسات المحلية والخارجية لتطوير مواد التعليم الالكتروني المختلفة .
23. وضع اسس تحليل المواد التعليمية المختلفة والمواد المراد حوسبتها من خلال لجان فنية تشكل لهذا الغرض .
24. انتاج مواد تعليمية اذاعية وتلفزيونية ومحوسبة .
25. اعداد دليل قيم المختبر للعمل الفني والاداري ودليل المعلم لتقييم الجانب العملي لمباحث العلوم وادلة التجارب
العملية والانشطة المحوسبة .
26. تزويد المدارس بالاجهزة والادوات التي تخدم العمل المخبري وتطوير مواصفاته .
ج. ادارة تكنولوجيا التعليم والمعلومات :
1. تطبيق وتفعيل اتفاقيات شركة الاتصالات الخاصة بالانترنت واتفاقيات ميكروسوفت وجميع الاتفاقيات الدولية
والمحلية .
2. اعداد خطط ومقترحات في مجال تطوير تكنولوجيا التعليم وتسهيل وتوفير المتطلبات لتنفيذها .
3. بناء قاعدة بيانات شاملة ومتكاملة عن المدارس ومشاريع الحوسبة وتحديثها ومواصفات الاجهزة .
4. عقد دورات تدريبية للموظفين .
5. بناء انظمة التطبيقات الحاسوبية وصيانتها وتطوير وتحديث الموقع الالكتروني للوزارة .
6. ادخال البيانات الواردة عن ادارات الوزارة ومديريات التربية والجهات الخارجية للانظمة والتطبيقات
الحاسوبية والدراسات .
7. تحليل وتصميم التطبيقات التي تتبناها الوزارة ومعالجة البيانات المراد حوسبتها .
8. صيانة انظمة التطبيقات الحاسوبية وفق احتياجاتها .
9. اعداد البرامج للتطبيقات المختلفة وتحديثها وفحصها لضمان ادائها للوظائف المطلوبة .
10. دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع ووضع المواصفات الفنية المتعلقة بها .
11. دراسة الاحتياجات الحاسوبية لمديريات التربية وادارات مركز الوزارة .
12. دراسة عروض مشاريع الحوسبة وتجهيز الاتفاقيات الخاصة بها .
13. القيام باجراءات استلام مشاريع الحوسبة .
14. تحديد وتجهيز الدورات الحاسوبية (ICDL) و (ISCO) .
15. اجراء التحديثات اللازمة للبرامج الحاسوبية .
16. حماية الشبكات الحاسوبية وادامة عملها للمدارس والادارات .
17. تنفيذ بنود (ERFKE) بما يخص الحوسبة .
18. متابعة تنفيذ كفالات الصيانة المجانية مع الشركات الكافلة ومتابعة ادامة عمل اجهزة الحاسوب .
19. تجهيز المدارس والادارات بالتجهيزات الكهربائية وشبكات الحاسوب وربط شبكتي الانترنت والانترانت
بالمدارس والمديريات والادارات .
20. متابعة الربط مع الحزمة العريضة (MOICT) مع (National broadband) .
21. شبك كافة اجهزة الوزارة على (domain) الاميل الحكومي تحت اشراف مدير الشبكة .
22. متابعة فواتير شركة الاتصالات الواردة الى مديريات التربية وتدقيقها قبل صرفها من ادارة الشؤون
المالية .
23. توزيع نسخ البرمجيات التعليمية والادارية الى مديريات حسب حاجتها .
24. تقويم البرمجيات التعليمية المتوافرة في السوق المحلي فنيا واختيار المناسب منها للمدارس بالتعاون مع
اللجان المشكلة لذلك .
25. العمل على ديمومة صيانة اجهزة خوادم الشبكات (HP-LAN) وملحقاتها للشبكة الادارية واجهزة
الحاسوب الشخصية للوزارة .
26. الدعم الفني لمستخدمي الانظمة على برمجية (PIOPEN) وبرمجية (ORACLE) .
27. صيانة نظام الدخول والخروج الى قاعة الحاسوب (Access Contrd System ) .
28. صرف المواد الحاسوبية وتخزينها في مستودع الادارة وجرد مقتنيات المستودع .
29. عمل نسخ احتياطية (Backup) لانظمة التشغيل (Unix , Windows) ولبرمجة (DataBase Oralle
Application) .
د. ادارة التعليم العام وشؤون الطلبة :
1. اصدار تراخيص المدارس الخاصة ورياض الاطفال والمراكز الثقافية .
2. تطوير الاختبارات التشخيصية وتشخيص الطلبة ذوي الاحتياجات الخاصة وتحديد مواطن القوة والضعف
لديهم بهدف وضع الخطط العلاجية والتعليمية المناسبة او تحويلهم للبرامج التعليمية التأهيلية التي تناسب
قدراتهم العقلية وميولهم وتنميتها .
3. تأسيس غرف مصادر للطلبة ذوي الاحتياجات الخاصة .
4. استحداث مراكز ريادية للطلبة الموهوبين المتفوقين ، غرف مصادر للموهوبين ، مدارس خاصة بالمتفوقين .
5. تجهيز كافة برامج التربية الخاصة بالمعدات والاجهزة اللازمة لسير عملها ووضع مواصفات فنية لها ومتابعة
صيانتها .
6. التخطيط لرفع درجة الوعي الصحي والغذائي لدى الطلبة والهيئات التدريسية ومسئولي الصحة والتغذية
المدرسية ومتابعة التنفيذ والتقويم .
7. الاشراف على اعمال المقاصف المدرسية والهلال الاحمر واللجان الخاصة بها ومتابعة الصرف منها ضمن
الاسس المتبعة .
8. دراسة قضايا الانضباط المدرسي .
9. اعداد اسس قبول وتسجيل طلبة الصف الاول الاساسي واسس انتقال الطلبة .
10. العمل على فتح مراكز تعليم الكبار ومحو الامية ومراكز الدراسات المسائية ومراكز الدراسات الصفية
والدراسات المنزلية .
11. انشاء شعب رياض الاطفال الحكومية .
12. التنسيق والمتابعة الخاصة بمشاريع الطفولة المبكرة .
13. متابعة عمل المؤسسات التعليمية الخاصة (مدارس ، مراكز) ومنح الموافقة الميدانية على التأسيس لمنح
الرخص المؤقتة او الدائمة للمدارس وفق الشروط المطلوبة .
14. تأسيس مدارس ومراكز خارج الاردن .
15. دراسة طلبات تدريس الكتب الاضافية والبرامج الاجنبية والدورات من خلال التنسيق مع ادارة المناهج
والكتب المدرسية والمركز الثقافي البريطاني .
16. المتابعة الفنية لبرامج التسريع الاكاديمي ومدارس الملك عبد الله الثاني للتميز والمراكز الريادية وغرف
الطلبة المتميزين والموهوبين وغيرها من البرامج .
17. متابعة الطلبة ذوي الاحتياجات الخاصة (غرف المصادر ، صعوبات التعلم ، مدارس الصم والمكفوفين .
وضعاف البصر ، الاعاقة العقلية والحركية والطلبة المعاقين المدموجين في المدارس الحكومية .
هـ. ادارة التعليم المهني والانتاج :
1. التخطيط الآني والمستقبلي لمواءمة مخرجات التدريب المهني مع المهارات المطلوبة لسوق العمل كما ونوعا
بالاضافة الى فتح مجال للالتحاق بالتعليم العالي مع التركيز على بناء الميول والاتجاهات .
2. تنمية قدرات الخريجين على ادارة المشاريع الذاتية لهم بالاضافة الى استثمار امكانيات المدارس المهنية من
خلال تبني مبدأ العمل المنتج من خلال التدريب لخدمة المؤسسة التعليمية وسد حاجاتها وخدمة البيئة المحلية
وما يعكسه ذلك من ايجاد روافد مالية للتدريب وعوائد ربحية تعذر تطوير عناصر التدريب .
3. متابعة وتقويم الشؤون التعليمية والفنية والادارية للمدارس المهنية فرع التعليم الثانوي الصناعي ، الزراعي
، التعليم الفندقي والسياحي ،التعليم التمريضي ، الاقتصاد التربية المهنية من خلال زيارات المتابعة الميدانية
، خطة قبول الطلبة ، التدريب العملي خلال العام والتدريب العملي الصيفي ، الامتحانات العملية ، جاهزية
المشاغل ، الكوادر البشرية الاحتياجات التدريبية للمعلمين .
4. المشاركة في وضع المواصفات والمتطلبات التربوية لابنية ومشاغل التعليم المهني لكافة فروع التعليم
المهني .
5. متابعة اجراءات وعمليات تصميم وانتاج المصنوعات المخبرية والتأكد من جودة الانتاج .
6. تزويد المواقع بمعدات ووسائل تدريب وتعليم وانتاج والمحافظة عليها وضمان الكفاءة في تشغيلها .
7. الاهتمام بالسلامة المهنية والامن وتأمين بيئة عمل امنه وسليمة لعناصر التدريب المختلفة والانتاج وحمايتها
من اخطار الحوادث مع توفير مظلة تأمين توفر تكاليف العلاج الطبي لاصابات العمل والتعويض عن العجز
الذي يلحق بالمصابين .
8. الحفاظ على مشاغل التدريب العلمي في المواقع المهنية المختلفة بدرجة عالية من الجاهزية من الجانبين
الكمي والنوعي لتدريب الطلبة بافضل شكل ممكن .
9. الاشراف على ادامة اجهزة ومعدات المشاغل في مدارس التعليم ومتابعة هذه الاعمال من خلال فني صيانة
الاجهزة .
10. مساعدة طلبة مرحلة التعليم الاساسي واولياء امورهم في اتخاذ القرار الناجح الخاص باختيار مسار التعليم
الثانوي بشكل يتوافق مع قدراتهم وميولهم .
11. ضمان اتخاذ الاجراءات المناسبة للحفاظ على جاهزية الاثاث المدرسي والحد من الهدر فيه باقل كلفة وضمان
تنفيذ توجهات الوزارة في تعزيز التدريب من خلال استخدام امكانيات المدارس المهنية ومشاغل التربية
المهنية والمادية والبشرية .
12. تعزيز كفاءة التدريب العملي من خلال رفع كفاءات ومهارات خريجي المدارس المهنية العملية وتحويل جزء
من الانشطة والفعاليات الواردة في منهاج التدريب العملي الى منتجات مادية وخدمات مهنية تقدم للراغبين
بالاستفادة منها وايجاد روافد للمواد الاولية للتدريب العملي من خارج الموازنة .
و. ادارة النشاطات التربوية :
1. تطوير الرياضة المدرسية من خلال المشاركة في الدورات والبطولات الداخلية والمشاركة في البطولات
الخارجية واقامة المهرجات الرياضية ودورات للمعلمات والمعلمين والمشاركة في الاعمال التطوعية
والرحلات.
2. التنسيق مع اللجنة الاولمبية الاردنية والمجلس الاعلى للشباب والوزارات ذات العلاقة .
3. اصدار شهادات التفوق الرياضي للطلاب المتفوقين في المجالات الرياضية .
4. تنفيذ ومتابعة وبرمجة ادارية ومالية للفعاليات والنشاطات الخاصة بالعمل التطوعي والمعسكرات والاندية
المدرسية الصيفية ، التوعية المرورية ، مسابقة الحديقة المدرسية احتفال يوم الشجرة الجيش الشعبي
والثقافة العسكرية وخدمة العلم ، حصالة العون المدرسي القرش الخيري ، التحريج الوطني وحملات قطف
الزيتون ، الرحلات المدرسية الداخلية والخارجية ، مشاريع العمل الوطني ، الدفاع المدني .
5. بالنسبة للاندية تشجيع المعلمين واسرهم على الاسهام في الانشطة التربوية والاجتماعية والثقافية والرياضية
في الاندية وتشجيع اقامة الندوات والمحاضرات .
6. الاشراف والمتابعة على اقامة المباريات في مختلف الالعاب الرياضية في الصالات للمنتخبات الوطنية
والمدرسية التابعة للوزارة .
7. تطوير كفايات قادة الكشافة والمرشدات واتاحة فرص المشاركة للطلبة الكشافة والمرشدات في الانشطة
التدريبية واللقاءات الخارجية وتعزيز جوانب الانتماء الوطني لديهم من خلال توظيف امكانيات المخيمات
الكشفية الدائمة والمعسكرات الوطنية .
7. انجاز المعارض الفنية على المستوى المحلي والدولي ومتابعة الخطط الخاصة في مجال الموسيقى على مستوى
الوزارة والمديريات .
8. متابعة النشاط المسرحي .
ز. ادارة التدريب والتأهيل والاشراف التربوي :
1. تنفيذ برامج تنمية القيادات التربوية في مركز الوزارة ومديريات التربية .
2. برامج الادارة المدرسية
3. تدريب قيمي المختبرات والمرشدين التربويين وامناء المكتبات .
4. اعداد المواد التدريبية المسموعة والمرئية والمكتوبة والاحتفاظ بها .
5. تحديد الحاجة التدريبية في مركز الوزارة ومديريات التربية .
6. القيام بالاجراءات الخاصة بترشيح العاملين في وزارة التربية والتعليم والتنسيق مع الجامعات الاردنية لتنفيذ
برامج التأهيل التربوي .
7. تحميل المعلمين المنسبين من برامج التأهيل ما ترتب على التحاقهم بها من التزامات مالية .
8. منح المعلمين اجازة مهنة التعليم في القطاعين العام والخاص لمزاولة المهنة وفق التعليمات التي تصدرها
الوزارة .
9. تحديد آليات العمل الاشرافي للتعليم المهني واللغة الفرنسية والاكاديمي والصفوف الثلاثة الاولى (ملاكات ، نقل ،
تعيين ، تطوير السياسة الاشرافية ، متابعة وتقييم وبناء برامج رفع كفاءة المشرفين) .
ح. ادارة الامتحانات والاختبارات :
1. رسم السياسة الخاصة بالامتحانات العامة والمدرسية وتقديم الخدمات اللازمة لذلك .
2. اجراء وتطوير الامتحانات العامة والامتحانات المدرسية .
3. تنفيذ وانجاز امتحان شهادة الدراسة الثانوية العامة واستخراج نتائجها واصدار الشهادات والوثائق
المتعلقة بها .
4. تطبيق الاختبارات الاصلية في كافة الصفوف والمباحث .
5. اصدار الوثائق الخاصة بالامتحانات ومعادلة الشهادات .
6. تطوير التقويم المدرسي بتنفيذ اختبارات ضبط نوعية التعليم وتحليل نتائجها ونتائج التقويم المدرسي .
7. اعداد واقرار موازنة الادارة .
8. اعداد مشروع تعليمات اسس النجاح والاكمال والرسوب والتقويم المدرسي والجداول والنماذج بالتنسيق مع
ادارة الشؤون القانونية .
9. اصدار اسس النجاح والاكمال والرسوب في مرحلة التعليم الاساسي ومرحلة التعليم الثانوي الشامل
والتطبيقي .
10. اصدار الوثائق المدرسية من كشوف علامات ومصدقات مدرسية والتقويم المدرسي .
11. اصدار المطبوعات الخاصة بالدوام والاختبارات التحصيلية والعطل ، حسب المواصفات المطلوبة وتزويد
مديريات التربية والتعليم والجهات المعنية بها .
12. اصدار النماذج والتعليمات ذات العلاقة بالنتائج المدرسية .
13. استيفاء الرسوم المختلفة الخاصة بالامتحانات وتوريدها للبنك المركزي حسب الاصول المالية المعتمدة .
14. اعداد قاعدة بيانات علمية خاصة بمديرية الاختبارات وتجهيز برمجيات التحليل الاحصائي الخاصة
بالاختبارات .
15. اعداد قاعدة بيانات تتعلق بالتقويم التربوي واجراء الدراسات والتحاليل الاحصائية المتعلقة به .
16. تطوير وزيادة فاعلية اساليب التدريس والتقويم التي يستخدمها المعلمون .
17. اعداد وتطبيق برامج الاختبارات التشخيصية .
18. انشاء بنوك اسئلة لكافة المباحث من المراحل الدراسية وتطويرها .
19. تطبيق وتنفيذ الاختبارات الالكترونية في كافة مديريات التربية من مركز ادارة الامتحانات والاختبارات
واستخراج نتائجها .
ط. ادارة البحث والتطوير التربوي :
1. اجراء البحوث المتعلقة برسم السياسات واتخاذ القرارات ، وتنظيم فعاليات البحث العلمي عن طريق لجنة
البحث العلمي ومتابعة تنفيذ خطط التطوير التربوي ، وبرمجة مشروعاته وتقدمها وتفعيل اداء الوحدات
الادارية وتبسيط اجراءاتها والتعريف بالخبرات التربوية العالمية والعربية وتوظيفها لتطوير النظام
التربوي.
2. تقديم الخدمات الاستشارية للباحثين التربويين وتسهيل مهمة طلبة الدراسات العليا والباحثين التربويين في
الاردن وخارجه .
3. اجراء تحليلات للجوانب الاقتصادية لنظام التعليم العام في الاردن تغطي بشكل رئيس الموارد وكيفية توزيعها
وكيفية استثمارها ، وتغطي الموازنة السنوية لوزارة التربية والتعليم ومصادر التمويل الاخرى للتعليم
ومتابعة تحقيق الاهداف لخطط الوزارة متضمنة عمليات المتابعة والتقويم لتنفيذ نتائجها في تغذية هذه
الخطط بيانات ومعلومات واقعية عن واقع التعليم ومشكلاته واثر مشاريع الخطط في نموه وما يصبو اليه من
تجديد وتطوير.
4. دراسة وتطوير وتبيسط عمل الخطط والدراسات لتحسين الاداء الاداري لموظفي الوزارة ورفع كفاءة العمل في
الوزارة .
5. متابعة مشاريع خطة التطوير التربوي وبرامجها من خلال جمع المعلومات والبيانات ، واعداد التقارير المتعلقة
بخطة التطوير التربوي بخاصة والنظام التربوي بعامة .
6. اصدار اعاد مجلة رسالة المعلم ونشرها في موعدها وتوزيعها على المعنيين داخل الوزارة وخارجها .
7. توثيق احدث المطبوعات لمتابعة المستجدات العالمية واتاحتها للمستفيدين من الباحثين والمهتمين في مركز
الوزارة ومدرياتها بما تخدم العملية التربوية والتعليم .
8. ترجمة الوثائق والتقارير التربوية والاتفاقيات والعقود وشهادات الخبرة من اللغة الانجليزية الى العربية
وبالعكس لتسهيل مهمات الادارات المختلفة في الوزارة .
ي. مركز الملكة رانيا العبد الله لتكنولوجيا التعليم :
1. تطبيق وتفعيل اتفاقيات شركة الاتصالات الخاصة بالانترنت واتفاقية ميكروسوفت وجميع الاتفاقيات الدولية
والمحلية .
2. التدريب التكنولوجي في الادارة واقسامها الخارجية .
3. تفعيل البريد الالكتروني ضمن البوابة الالكترونية للطلبة والمعلمين والمديرين .
4. ادارة البوابة الالكترونية Edawave للافادة منها في ادارة التعليم الالكتروني وتطوير عملها من خلال اضافة
خوادم جديده Servers .
5. انتاج البرمجيات وتطويرها لتوائم عمل البوابة الالكترونية .
6. تفعيل المحتوى الالكتروني واجازة منظومة التعلم الالكتروني وتطويره .
7. تجريب المحتوى الالكتروني لجميع المناهج المحوسبة على البيئة التجريبية Staging Dervers وحل
المشاكل الواردة حولها والموجودة على منظومة التعليم الالكتروني .
8. عمل قاعدة بيانات كاملة لضبط المدارس لتوفير المعلومات اللازمة لتسهل خدمة ودعم استخدام المدارس
لمنظومة التعلم الالكتروني وحل الشكاوي والمشاكل التي تحول دون عمل البوابة .
9. عمل نسخ احتياطية من المعلومات وارشفة البيانات وفرزها وحفظها والمحافظة عليها .
10. ادامة ربط المركز بمديريات التربية والتعليم واقسامها المختلفة والمدارس بشبكتي الانترنت والانترانت .
11. المحافظة على امن المعلومات الالكترونية ومتابعة مشاكل Virus على شبكتي الانترنت والانترانت .
12. تطوير وتفعيل البرامج التشغيلية بالتعاون مع الشركات المتخصصة .
13. عقد امتحانات الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب بالتنسيق مع ادارة التدريب وتزويد ادارة التدريب بنتائج
المتقدمين .
14.عقد الدورات المختلفة التي تنسب من قبل ادارة التدريب وتجهيز المختبرات فنيا لاتمام هذه الدورات .
15. اصدار وثائق للمتدربين الذي اجتازوا الامتحانات .
16. الاحتفاظ بالمواد التعليمية المطبوعة وغير المطبوعة والدوريات والمواد التعليمية المسموعة والمرئية
واجهزتها واعارتها واستردادها من الموظفين والمعلمين .
|
|
22
|
يصدر الوزير قرارا بناء على تنسيب لجنة التخطيط باصدار او تعديل او الغاء او دمج بطاقات وصف وتصنيف الوظائف للادارات والمديريات في مركزالوزارة حسب مقتضى الحاجة .
|
|
23
|
تلغي هذه التعليمات اية تعليمات سابقة تتعارض واحكام هذه التعليمات .
|
ضوء التباين
التباين المعكوس
التباين المظلم
تشبع منخفض
تحديد الروابط
ضبط تباعد الاحرف
حجم الخط
أ++
نوع الخط
القراءة
ارتفاع الخط
محاذاة النص
محاذاة لليسار
محاذاة الوسط
ملأ السطر
