هدف القسم :
المساهمة بتوفير الاستقرار المهني للعاملين في وزارة التربية والتعليم بالاستغلال الأمثل للكوادر البشرية في ملء الشواغر
المهام :
|
تحديد الاحتياجات ألفعليه من الكوادر البشرية لمديريات التربية والتعليم والمدارس بالتنسيق مع إدارة التخطيط والبحث التربوي. |
|
إعداد الموقف الفني للاحتياجات الفعلية من الكوادر البشرية لمديريات التربية والتعليم والمدارس ورفعها للمعنيين |
|
الاشراف على إعداد وتحديث قاعدة البيانات الخاصة بأعمال القسم كافة (التنقلات الخارجية التنقلات الداخلية, الانتداب , التكليف ) ويقدم التقارير الخاصة بذلك للمعنيين. |
|
متابعة تنفيذ إجراءات التنقلات الخارجية في مركز الوزارة ومديريات التربية والتعليم. |
|
تنفيذ إجراءات التنقلات الداخلية في مركز وزارة التربية والتعليم. |
|
يشرف على تنفيذ إجراءات النقل والانتداب والتكليف للوزارات والمؤسسات بالتنسيق مع المعنيين. |
|
تنفيذ الإجراءات المتعلقة بالشواغر والخاصة بالتشكيلات الإدارية ويرفعها إلى اللجنة المختصة بالتشكيلات لإجراء اللازم حسب الأصول. |
|
تحديد مراكز العمل للعائدين من الإعارة والإجازات والمكلفين والمنتدبين. |
|
إصدار براءة التشكيلات وفق نظام الخدمة المدنية المعمول به. |
|
تزويد مديريات التربية والتعليم بالإعداد المخصصة لهم من موظفي الفئة الثالثة والشؤون الوظيفية الخاصة بهم. |
|
المشاركة بإعداد وتنفيذ برنامج الزيارات الميدانية والخاص بتحديد الاحتياجات الفعلية من الكوادر البشرية لمديريات التربية والتعليم والمدارس بالتنسيق مع إدارة التخطيط والبحث التربوي. |
|
متابعة جدول تشكيلات الوظائف بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة. |
|
إعداد الإحصائيات والتقارير الخاصة بذلك. |
|
متابعة تنفيذ إجراءات عقد امتحانات الترقية الوظيفية لوظيفة مدير مدرسة والوظائف القيادية التربوية في كل من مركز الوزارة ومديريات التربية والتعليم بالتنسيق مع المعنيين في كل من الإدارات الآتية: إدارة الامتحانات والاختبارات، إدارة المناهج والكتب المدرسية، إدارة مركز التدريب. |
كيف تقيم محتوى الصفحة؟
آخر تعديل
يدعم إنترنت إكسبلورر 10+, جوجل كروم, فايرفوكس, سفاري
من الأفضل مشاهدة هذا الموقع من خلال شاشة 768 × 1366
البرنامج المطلوب للتصفح: Adobe Reader
عدد زوار الموقع: 97390