بعد صدور تعليمات إدارة الأداء الوظيفي وتقييمه الصادرة عن مجلس الخدمة المدنية بموجب المادة (71/أ) من نظام الخدمة المدنية رقم (82) لسنة 2013 م، وبسبب اعتماد نموذج تقييم الأداء السنوي الجديد بدلاً من نموذجيّ سجل الأداء وتقرير الأداء السنوي ، أعد قسم مراجعة وتحليل أداء العاملين إلى مادة تدريبية لارشاد الرؤساء المباشرين لتفعيل نماذج تقييم الأداء الجديدة ، وذلك لتحقيق الأهداف الآتية: التعرف على المفاهيم الأساسية لإدارة تقييم الأداء. التعرف على كيفية تعبئة نماذج تقييم الأداء. التطبيق العملي على تعبئة نماذج تقييم الأداء بصوره صحيحة.