تجذيراً لثقافة الإبداع والتميز والشفافية وتحقيقاً للعدالة والمساواة قامت مديرية توكيد الجودة بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية ومديرية الديوان باستحداث المنهجيات  والإستراتيجيات  التالية:

منهجية ترشيح الموظف الحكومي المتميز

منهجية ترشيح الموظف المثالي في الخدمة المدنية

منهجية التعامل مع الإقتراحات

منهجية اختيار موظف الشهر المتميز  

 استراتيجية إدارة المخاطر

 استراتيجية إدارة المعرفة

 استراتيجية إدارة الابداع والابتكار الحكومي  

  يرجى الإطلاع عليها والعمل بمضمونها و تقديم الاقتراحات البناءة والمبدعة لتبسيط العمليات وتطويرها .